Fuze Logistics Services est un fournisseur de services logistiques de nouvelle génération dont le siège social est situé à Montréal et qui possède des bureaux dans toute l’Amérique du Nord. Nous utilisons des technologies de pointe et des décennies d’expertise dans l’industrie pour faciliter le transport de marchandises à l’échelle mondiale.
Fuze Logistics Services est en pleine expansion et est à la recherche d’un(e) Paralégal en droit corporatif et commercial pour rejoindre notre équipe en pleine croissance à Montréal. Le candidat retenu contribuera et sera responsable d’un large éventail de questions de gestion des risques et de conformité réglementaire afin de soutenir la croissance de l’entreprise. Il s’agit d’une occasion passionnante de travailler en tant que partenaire stratégique de l’entreprise sur un large éventail de questions commerciales stimulantes.
Le titulaire du poste relèvera directement du vice-président et travaillera avec les clients et les transporteurs à l’évaluation et à l’atténuation des risques liés aux biens et à la responsabilité civile, et élaborera et mettra en œuvre des programmes de réduction des risques.
Tâches et responsabilités :
- Fournir un soutien sur un large éventail de questions, y compris, mais sans s’y limiter, le transport, l’emploi, la vie privée, la conformité aux règlements, sous la juridiction provinciale ou fédérale, selon le cas
- Rédiger un ensemble diversifié de contrats commerciaux pour l’entreprise et ses sociétés apparentées et coordonner l’exécution des contrats
- Examiner les documents, y compris les contrats, reçus des clients ou des vendeurs et coordonner l’exécution des contrats
- Résumer les obligations contractuelles et les examiner avec les parties prenantes internes
- Fournir des conseils en matière d’interprétation des contrats pour gérer les relations existantes
- Travailler en étroite collaboration avec le service des réclamations dans la gestion des dossiers
- Aider à la rédaction des politiques, procédures et normes de l’entreprise, selon les besoins
- Aider à l’identification, l’évaluation et l’appréciation des questions et risques juridiques concernant les activités et initiatives commerciales de l’entreprise
- Créer et/ou mettre à jour les formulaires standard
- Participer à de nouvelles opportunités commerciales et à des appels d’accueil après réception d’une demande de propositions (RFP)
- Assister dans les litiges en cours, menacés ou existants entre l’entreprise et des tiers
- Assister dans la gestion et le suivi des permis statutaires, licences, cautions, etc
- Assister dans les dossiers d’assurance, y compris les nouvelles demandes, les annulations, les renouvellements, etc
- Assurer la liaison avec les conseillers externes dans la gestion des cas de litiges
Ce dont vous avez besoin pour réussir :
- Vous avez un minimum de 2 ans d’expérience en tant que parajuriste ou dans un domaine connexe, de préférence au sein d’un service juridique interne
- Expérience significative dans le domaine des contrats et des questions d’entreprise
- Solides compétences en matière de rédaction et de communication, et souci du détail
- Capacité à gérer plusieurs tâches et à jongler avec des priorités multiples et parfois contradictoires
- Curiosité et désir d’assumer des mandats dans une variété de domaines
- Esprit d’entreprise et grande capacité d’adaptation
Études et qualifications :
- Diplôme universitaire en droit complété
- Une expérience dans le domaine de l’assurance ou du transport sera considérée comme un atout
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite en français et en anglais
Pourquoi rejoindre Fuze ?
La clé de notre prestation de services de qualité est d’être capable d’attirer et de maintenir des personnes satisfaites et engagées. Chez FUZE, les employés bénéficient de la flexibilité nécessaire pour assurer une vie équilibrée et une expérience professionnelle épanouissante dans un environnement de travail motivant. Notre personnel apprécie la diversité des projets et la grande autonomie dont il dispose pour interagir directement avec les clients. Cette proximité est possible grâce à notre structure d’entreprise horizontale, et elle se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre les membres de l’équipe et les clients. Et surtout, nous nous engageons à créer des opportunités pour tous nos employés afin qu’ils puissent se développer, progresser et contribuer à l’entreprise, quelles que soient leurs différences.
